Asociatia pentru Pensiile Administrate Privat din Romania (APAPR) a relatat ca o contributie platita de companie la un fond de pensii facultative, pentru un angajat, este cu 6,4% mai eficienta din punct de vedere al obligatiilor suplimentare de plata ale companiei.
Beneficiul sub forma pensiei reduce cu 1,4% cheltuielile totale de personal si creste cu 7%-8% profitul companiei.
Avantajele pensiei facultative sunt:
- Imbunatatirea semnificativa a finantelor companiei;
- Deductibilitatea fiscala se ridica la 400 de euro/an pentru un angajat si la 400 de euro/an pentru angajator;
- Motivarea, stimularea si retentia fortei de munca;
- Plata contributiei se poate suspenda sau inceta, insa persoana ramane participant pana la varsta pensionarii din sistem;
- Este posibil transferul intre fonduri.
Dreptul la pensia facultativa se obtine incepand cu varsta de 60 de ani, varsta egala pentru barbati si femei, daca s-au platit minim 90 de contributii lunare.
Pentru majoritatea romanilor, Pilonul 2 este singurul instrument financiar prin intermediul caruia...
Astazi, 22 octombrie a.c., Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP) a...
Banca Romaneasca a lansat un pachet de produse si servicii bancare destinate exclusiv pensionarilor...
Pensionarii care aleg, pana la sfarsitul lunii noiembrie, sa-si incaseze pensia in cont deschis la...
"Lucian Anghel, in prezent economist sef si director al Directiei de Cercetare si Strategie a BCR,...
Un proiect ASF de modificare a Normei 23/2014 ce vizeaza asigurarea obligatorie RCA ar putea aduce...
Produsele de asigurari au inregistrat cei mai importanti indici de crestere in contextul general al...
Societatile care opereaza pe pietele financiare nebancare si care sunt autorizate, reglementate si...
Cu o asigurare de sanatate privata obtii nu doar plata tratamentului, ci in plus esti incurajat sa...
Despagubirea clientilor defunctei Astra Asigurari se dovedeste a fi un proces anevoios, nu numai...