MARILE COMPANII SE PREGATESC SA OFERE SALARIATILOR PENSII PRIVATE

Desi administratorii de pensii facultative sperau ca angajatorii sa fie primii lor clienti, abia din 2008 - 2009 firmele vor oferi acest bonus salarial.  Mai bine de trei sferturi din companii iau in calcul implementarea pilonului III de pensii si oferirea acestuia ca bonus salarial propriilor angajati. Insa pentru 2007, companiile nu si-au bugetat contributii si nici nu au cunoscut indeajuns prevederile legislatiei pentru pensia facultativa.  Majoritatea multinatio­nalelor nu sunt interesate de asigurarile de tip `Group Life` - cu o componenta investitionala - si nici nu au un astfel de beneficiu pentru angajati in acest moment. Totusi, un studiu realizat de compania de consultanta Consulteam arata faptul ca sistemul de pensii private va avea succes in cazul companiilor cu angajati cu varste de peste 35 de ani.

Pe de alta parte, in cazul companiilor cu angajati preponderent tineri (de pana in 35 de ani), un instrument mai eficient de fidelizare pare ar fi un abonament la piscina. Din punctul de vedere al asiguratorilor, cea mai mare parte a vanzarilor de pensii facultative din acest an nu vor fi realizate pe segmentul corporate, ci prin retail.

Unul dintre motive este startul tarziu (abia in luna mai a acestui an) al contributiei pentru pensiile facultative. Astfel, companiile nu aveau pregatite bugete prin care sa poata oferi aceste produse in pachetul salarial. `Primele noastre vanzari de pensii facultative sunt bune, avem peste 4.000 de contracte semnate. Nu avem prea multe companii care sa fi cumparat aceste produse, decat unele mici si mijlocii.

Putine firme au avut in buget banii pentru a contribui la aceste pensii in locul angajatilor`, spune Crinu Andanut, director general la Allianz-Tiriac Pensii Private. Pentru Aviva Asigurari de Viata, luna iulie a insemnat 867 de vanzari de pensii facultative. Astfel, totalul celor care optasera pentru produsul de pensii facultative al Aviva ajunsese la 1.197 de contracte. Pe de alta parte, Cristian Fugaciu, country manager al Marsh Romania, companie de brokeraj autorizata pe domeniul pensiilor private, apreciaza ca angajatorii prefera sa acorde ca beneficiu angajatilor pensii facultative, deoarece contributiile sunt deductibile, iar costul pentru companie este mai mic in cazul pensiei.

Companiile intervievate care vor oferi pensii private facultative pentru angajati au confirmat ca vor folosi sistemul ca pe un beneficiu pentru toate categoriile de angajati, de la top management pana la muncitori necalificati.

Potentialul pietei se ridica la 200.000 clienti

Potrivit Consulteam, pentru 2007, doar trei dintre mutinationale intentioneaza sa implementeze acest sistem pentru angajati. Cele trei organizatii activeaza in domeniul bunurilor de larg consum. Anul viitor, alte 14 companii din FMCG, IT si pharma vor aplica pentru pilonul III de pensii, in timp ce in 2009 si-au anuntat intentia cinci companii, in 2010 - inca cinci companii, iar dupa 2010 - alte patru companii, mai arata studiul Consulteam.

In ceea ce priveste contri­butia angajatilor la acest sistem, cei mai multi dintre angajatori nu le vor cere acestora o implicare financiara, respectiv nu vor conditiona participarea angajatorului de participarea angajatului, avand in plan sa ofere acest tip de beneficiu independent de contributia angajatilor, cu scopul fidelizarii angajatilor.

La cercetarea realizata de Consulteam au participat 21 de multinationale de top din FMGC, IT si domeniul bancar. Studiul a fost realizat in luna iunie, prin intervievarea directorilor de resurse umane din organizatii. La inceputul acestui an, estimarile oficiale aratau potentialul pietei la aproximativ 200.000 de clienti. Pana acum, cele patru companii care vand aceste produse nu au reusit inca, la mai bine de o luna dupa debutul vanzarilor, sa depaseasca 6.000-7.000 de clienti pentru aceste produse.

Un articol de: Oana Grecea

Integral in Adevarul

Articole Pensii »

Studiu: Cat de des se gandesc romanii la pensie?

Pentru majoritatea romanilor, Pilonul 2 este singurul instrument financiar prin intermediul caruia...

Statistica trimestrului III din 2012 privind sistemul de pensii private si facultative

Astazi, 22 octombrie a.c., Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP) a...

Afla ce contine noul pachet de produse BCR pentru pensionari !

Banca Romaneasca a lansat un pachet de produse si servicii bancare destinate exclusiv pensionarilor...

Vacante gratuite si premii in bani numai in cadrul promotiei Senior de la BCR

Pensionarii care aleg, pana la sfarsitul lunii noiembrie, sa-si incaseze pensia in cont deschis la...

BCR Pensii va avea un nou director general

"Lucian Anghel, in prezent economist sef si director al Directiei de Cercetare si Strategie a BCR,...

Articole Actualitate »

Viitorul RCA sta sub semnul online-ului?

Un proiect ASF de modificare a Normei 23/2014 ce vizeaza asigurarea obligatorie RCA ar putea aduce...

Sistemul asigurarilor din Romania se apropie de varful istoric din 2008

Produsele de asigurari au inregistrat cei mai importanti indici de crestere in contextul general al...

Guvernanta corporativa pentru operatorii din pietele financiare nebancare – in atentia ASF

Societatile care opereaza pe pietele financiare nebancare si care sunt autorizate, reglementate si...

De ce avem nevoie de asigurari de sanatate private

Cu o asigurare de sanatate privata obtii nu doar plata tratamentului, ci in plus esti incurajat sa...

Fondul de Garantare a Asigurarilor cere creditorilor Astra sa trimita cereri de despagubire

Despagubirea clientilor defunctei Astra Asigurari se dovedeste a fi un proces anevoios, nu numai...