PIRAEUS BANK: GASIM CEL MAI GREU DIRECTORI ADJUNCTI DE SUCURSALA

Una dintre pozitiile pentru care recrutarea de personal ridica cele mai mari probleme bancilor in expansiunea lor teritoriala este aceea de director-adjunct de sucursala, in conditiile deficitului de manageri cu experienta in sistemul bancar, a declarat pentru Business Standard Gabriela Constantinescu, director de resurse umane pentru Piraeus Bank Romania.

`Segmentul seniorilor este limitat din cauza faptului ca piata creste mult mai repede decat capacitatea de profesionalizare a fortei de munca. Pe de alta parte, ei sunt deja ÂŤalocatiÂť, au un loc de munca bun, astfel incat negocierea trebuie sa aduca elemente noi, care sa justifice o schimbare`, explica directorul de resurse umane al Piraeus Bank. In afara de aceasta pozitie, este de asemenea dificila recrutarea analistilor de credite si a ofiterilor de vanzari.

De la inceputul anului, banca a deschis 18 filiale in Arad, Arges, Brasov, Cluj, Harghita, Maramures, Pitesti, Satu Mare. `Daca, in 2007, banca si-a extins prezenta in toate resedintele de judet ale tarii, in 2008, Piraeus Bank se va concentra pe orasele cu un numar mediu de locuitori`, spune Gabriela Constantinescu. Piraeus Bank si-a dublat numarul de sucursale pe parcursul anului trecut si isi propune ca, in 2008, sa mentina acelasi ritm de extindere, astfel incat pana la sfarsitul anului sa aiba 180 de sucursale. In conditiile in care media angajatilor pe sucursala la Piraeus este de sapte-opt persoane, extinderea de anul acesta presupune o recrutare de peste 600 de persoane. Zonele cu cel mai mare deficit de personal sunt partea central-estica si cea sudica a tarii.

Fluctuatia de personal in cadrul retelei bancare este cea mai ridicata in Bucuresti, locatie urmata de Constanta si Focsani. Cele mai stabile orase din punctul de vedere al fortei de munca sunt Iasi, Pitesti si Brasov. In provincie, nu se inregistreaza o fluctuatie considerabila de personal, in conditiile in care, fiind comunitati restranse, schimbarea locurilor de munca ridica semne de intrebare, explica directorul HR. `In momentul in care piata stie ca un angajat a schimbat trei locuri de munca intr-un an, exista premisa existentei unei probleme, astfel incat orice potential angajator devine prudent`, spune Constantinescu.

Angajatii primesc, in cadrul companiei, diverse traininguri, de la cele de vanzari pana la cele de cultura manageriala, presentation skills, precum si cele specifice, sustinute in cadrul celor doua centre de training ale Piraeus Bank, unde sunt pregatiti si angajatii entry level. Beneficiile oferite angajatilor cuprind tichete de masa, preturi preferentiale pentru produsele si serviciile companiei, acces gratuit la servicii medicale, precum si, in functie de caracteristicile pozitiei ocupate, telefon mobil si masina de serviciu.

Integral in Business Standard

Articole Asigurari Sanatate »

Omniasig asigura 2650 de militari din Fortele Aeriene ale Romaniei

Militarii din Fortele Aeriene ale Romaniei vor beneficia in urmatoarele 15 luni de asigurari emise...

Vesti bune pentru asigurarile private de sanatate

Odata cu adoptarea Noului Cod Fiscal, companiile au la indemana si asigurarile voluntare de...

Oportunitati pe piata asigurarilor de sanatate private din Romania

Piata de asigurarilor private de sanatate ar putea creste cu 20-25 la suta anual si va ajunge la...

Noul Cod de Procedura Fiscala propune cresterea sumei deductibile pentru asigurari de sanatate private la 800 Euro pe an

"De cel putin trei saptamani discutam in comisie Codul Fiscal si Codul de Procedura Fiscala. Am...

ANAF amelioreaza "Spatiul Privat Virtual": decizia privind platile anticipate de sanatate poate fi obtinuta online

Adeverinta de venit, certificatul de atestare fiscala sau decizia privind contributiile anticipate...

Articole Actualitate »

Viitorul RCA sta sub semnul online-ului?

Un proiect ASF de modificare a Normei 23/2014 ce vizeaza asigurarea obligatorie RCA ar putea aduce...

Sistemul asigurarilor din Romania se apropie de varful istoric din 2008

Produsele de asigurari au inregistrat cei mai importanti indici de crestere in contextul general al...

Guvernanta corporativa pentru operatorii din pietele financiare nebancare – in atentia ASF

Societatile care opereaza pe pietele financiare nebancare si care sunt autorizate, reglementate si...

De ce avem nevoie de asigurari de sanatate private

Cu o asigurare de sanatate privata obtii nu doar plata tratamentului, ci in plus esti incurajat sa...

Fondul de Garantare a Asigurarilor cere creditorilor Astra sa trimita cereri de despagubire

Despagubirea clientilor defunctei Astra Asigurari se dovedeste a fi un proces anevoios, nu numai...