Employee Benefits este un produs BCR Asigurari de Viata pentru un angajat motivat. Cel mai valoros capital al unei companii sunt angajatii. Intr-o companie, succesul presupune unitate, daruire, munca in echipa si un lider care stie sa motiveze si sa-si loializeze angajatii.
Pentru manager este foarte important sa castige si acest lucru nu se poate realiza fara un personal de calitate, capabil sa genereze plus-valoare, fara angajati loiali, fara o rata ridicata de retentie a personalului si un mediu de lucru productiv.
Printre cele mai moderne si eficiente instrumente pentru recrutarea, pastrarea, motivarea si protectia angajatilor la loc de frunte se afla asigurarile de viata. BCR Asigurari de Viata a dezvoltat programele Employee Benefits, un important instrument pentru managementul resurselor umane.
In cadrul acestor programe de asigurari de viata pentru grupuri, se poate opta pentru combinarea urmatoarelor beneficii:
- planuri de protectie in cazul: incapacitatii temporare de munca, ca urmare a unui accident sau a invaliditatii partiale / totale, permanente;
- planuri de asigurari de sanatate: spitalizari, convalescenta, interventii chirurgicale, fracturi, cheltuieli cu medicamente, consecinte estetice si functionale ale accidentelor, imbolnaviri grave (cancer, infarct miocardic, insuficienta renala, transplant de organe);
- planuri de economisire si pensii prin acumularea si investirea primelor de asigurare platite;
- key persons insurance – pentru top management;
- fonduri de pensii facultative (deductibile fiscal in limita a 200 euro/an/persoana atat pentru angajator, cat si pentru angajat);
- planuri de protectie in caz de deces, somaj.
Achizitionarea programelor Employee Benefits inseamna pentru angajator o investitie cu avantaje pe termen lung:
- recrutarea, pastrarea si fidelizarea unui personal de calitate;
- loialitatea angajatilor;
- crearea unei atmosfere de lucru care conduce la succes;
- cresterea reputatiei companiei;
- economie de bani si timp in administrare – se plateste o singura data pentru intregul grup;
- fara underwriting individual - membrii grupului sunt inclusi in asigurare fara exigente medicale, lucru greu accesibil in cazul asigurarilor de viata individuale;
- contracte pe termen scurt: 1 an, cu posibilitate de reinnoire;
- primele de asigurare sunt mai scazute decat in cazul asigurarilor individuale.
Militarii din Fortele Aeriene ale Romaniei vor beneficia in urmatoarele 15 luni de asigurari emise...
Odata cu adoptarea Noului Cod Fiscal, companiile au la indemana si asigurarile voluntare de...
Piata de asigurarilor private de sanatate ar putea creste cu 20-25 la suta anual si va ajunge la...
"De cel putin trei saptamani discutam in comisie Codul Fiscal si Codul de Procedura Fiscala. Am...
Adeverinta de venit, certificatul de atestare fiscala sau decizia privind contributiile anticipate...
Un proiect ASF de modificare a Normei 23/2014 ce vizeaza asigurarea obligatorie RCA ar putea aduce...
Produsele de asigurari au inregistrat cei mai importanti indici de crestere in contextul general al...
Societatile care opereaza pe pietele financiare nebancare si care sunt autorizate, reglementate si...
Cu o asigurare de sanatate privata obtii nu doar plata tratamentului, ci in plus esti incurajat sa...
Despagubirea clientilor defunctei Astra Asigurari se dovedeste a fi un proces anevoios, nu numai...