Potrivit unui nou studiu efectuat de TrueCredit.com, tot mai multi angajatori decid daca angajeaza sau nu un potential candidat tinand cont nu doar de abilititatile profesionale ale acestuia, ci si de cat de curata este istoria sa bancara, scrie Wall Street Journal.
TrueCredit.com, subisidara a TransUnion, agentie de monitorizare a creditelor persoanelor fizice, a aratat ca 16% din angajatorii inclusi in studiu solicita un raport al creditelor potentialilor angajati, iar returnarea datoriilor la timp este considerata dovada de seriozitate si incredere.
15% dintre patronii si managerii de resurse umane chestionati au declarat ca aceste informatii joaca un rol insemnat in decizia finala, veste nu tocmai buna pentru cei aflati in cautarea unui loc de munca, cu atat mai mult cu cat o mare parte a acesora au, in acelasi timp, si credite bancare neachitate din cauza concedierii neasteptate.
Sursa: Banknews
Doar 37 la suta dintre romani isi fac asigurari pentru bicicleta, 54 la suta prefera sistemele...
Leul a continuat sa se intareasca in prima zi a saptamanii fata de principalele monede...
Bancile sunt tot mai putin dispuse sa isi asume riscuri in ceea ce priveste creditarea, astfel...
Sustinerea dezvoltarii intreprinderilor mici si mijlocii reprezinta una dintre prioritatile...
Porsche Asigurari, parte a Porsche Finance Group Romania a introdus serviciul Direct Debit pentru...
Un proiect ASF de modificare a Normei 23/2014 ce vizeaza asigurarea obligatorie RCA ar putea aduce...
Produsele de asigurari au inregistrat cei mai importanti indici de crestere in contextul general al...
Societatile care opereaza pe pietele financiare nebancare si care sunt autorizate, reglementate si...
Cu o asigurare de sanatate privata obtii nu doar plata tratamentului, ci in plus esti incurajat sa...
Despagubirea clientilor defunctei Astra Asigurari se dovedeste a fi un proces anevoios, nu numai...