O cariera in domeniul bancar poate suna bine pentru tineri mai ales ca aceasta este asimilata de cele mai multe ori cu job-uri bine platite si atmosfera de lucru relaxanta. Un prim pas poate fi facut in cadrul Piraeus Bank, mai ales ca banca vrea sa angajeze 250 de persoane pana la sfarsitul anului, ceea ce echivalaeza cu o crestere de personal de aproximativ 20%. Chiar daca nu este un nume cunoscut pentru foarte multa lume, banca `traieste o poveste de succes`, dupa cum spun reprezentantii sai.
Din cei 1.300 de angajati care fac parte din echipa actuala, 60% lucreaza la Piraeus Bank inca din prima zi de activitate in Romania. `Sunt cazuri in care angajati ai Piraeus au plecat la alte institutii bancare pentru a se intoarce dupa cateva luni datorita faptului ca nu au gasit aceeasi atmosfera de lucru` este de parere Gabriela Constantinescu, directorul de Resurse Umane al Piraeus Bank. Aceasta spune ca experienta din mediul bancar poate ajuta oricarei persoane chiar si dupa ce a plecat de aici.
Program fix, miscare dupa ore
Daca iti doresti un loc de munca cu program flexibil pe care sa ti-l stabilesti dupa bunul plac, o banca nu este tocmai locul indicat sa lucrezi. Si la Piraeus Bank, la fel ca in oricare alta institutie bancara `programul este unul fix, impus de activitatea companiei si nevoile clientilor`. Cu toate acestea, abaterile de la aceasta regula sunt acceptate numai in situatii speciale.
Dupa orele petrecute la birou se impune si putina miscare, motiv pentru care baietii joaca fotbal, in timp ce fetele pot deconta sedintele la saloanele de fitness. Impreuna, angajatii Piraeus Bank pot alege sa mearga in cluburile la care beneficiaza de abonamente platite de companie.
Cei care lucreaza aici stiu de existenta unui principiu de la care institutia nu se abate: ` promovarea angajatilor sai`, care de multe ori este cea mai mare rasplata pe care cineva o poate primi ca recunostere a eforturilor. Cel mai bun exemplu ca in Piraeus Bank se poate face cariera este dat de Anca Petcu, care chiar daca nu a plecat de foarte de jos, ci de la functia de Sales and Marketing Manager este in acest moment, la 29 de ani si dupa 3 ani in companie, director general al Piraeus Leasing, parte a Piraeus Bank Group Romania.
`In afara de acest exemplu, recent de altfel, exista o multime de astfel de promovari ai caror protagonisti, ofiteri de cont sau de credite, au devenit, pe baza experientei si a pregatirii intense, directori adjuncti de sucursala sau chiar directori de sucursala. Au existat in banca manageri pentru relatiile cu clientii care mai apoi au fost promovati ca directori de departament` a mai adaugat Gabriela Constantinescu.
Un articol de: Lucian Hainarosie
Integral in Gandul
Doar 37 la suta dintre romani isi fac asigurari pentru bicicleta, 54 la suta prefera sistemele...
Leul a continuat sa se intareasca in prima zi a saptamanii fata de principalele monede...
Bancile sunt tot mai putin dispuse sa isi asume riscuri in ceea ce priveste creditarea, astfel...
Sustinerea dezvoltarii intreprinderilor mici si mijlocii reprezinta una dintre prioritatile...
Porsche Asigurari, parte a Porsche Finance Group Romania a introdus serviciul Direct Debit pentru...
Un proiect ASF de modificare a Normei 23/2014 ce vizeaza asigurarea obligatorie RCA ar putea aduce...
Produsele de asigurari au inregistrat cei mai importanti indici de crestere in contextul general al...
Societatile care opereaza pe pietele financiare nebancare si care sunt autorizate, reglementate si...
Cu o asigurare de sanatate privata obtii nu doar plata tratamentului, ci in plus esti incurajat sa...
Despagubirea clientilor defunctei Astra Asigurari se dovedeste a fi un proces anevoios, nu numai...